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五一調(diào)休實(shí)際只放了一天假？
2021年五一勞動(dòng)節(jié)放假安排公布：5月1日-5日放假調(diào)休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。有很多網(wǎng)友對(duì)調(diào)休表示不滿。除了兩天周末和兩天調(diào)休，其實(shí)只放了一天假。...
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拼多多被曝臨時(shí)確定五一只休3天
五一假期前一天，拼多多突然登上熱搜榜第一。據(jù)媒體報(bào)道，直到4月26日晚拼多多的放假時(shí)間才最終敲定了下來：只放三天假，4月29日、5月3日需要正常上班。拼多多員工表示，這種在法定節(jié)假日工作的情況并不會(huì)給3倍工資，只會(huì)發(fā)放當(dāng)天的正常工資?？吹脚R時(shí)的調(diào)休通知，有員工對(duì)此表示，已經(jīng)訂完的機(jī)票火車票酒店需要全...
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老問題還無解：美國(guó)人不愛休帶薪假
這是個(gè)老問題了，美國(guó)人就是不喜歡享受應(yīng)得的帶薪假期。美國(guó)旅游協(xié)會(huì)本周二發(fā)布的“休假項(xiàng)目”研究顯示，2016年問題仍然存在，54%參與調(diào)查的員工沒休完帶薪假，合計(jì)犧牲了6.62億個(gè)假日。雖然半數(shù)以上受訪員工拖到年底仍放棄了帶薪假，但研究調(diào)查結(jié)果中也有一些亮點(diǎn)，說不定美國(guó)人可能改變有假不休的壞習(xí)慣。20...
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想做O2O？名字O了嗎？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨(dú)立設(shè)計(jì)、愛心甜品、私家花藝、獨(dú)立設(shè)計(jì)、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動(dòng)前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項(xiàng)目敗局手冊(cè)”。這報(bào)告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個(gè)行業(yè)進(jìn)行盤點(diǎn)，看...
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全食公司CEO：每天健身兩次，帶薪假必須休完
圖片來源：FORTUNE全食市場(chǎng)公司的CEO相信，別的都可以省，帶薪休假不能省。杰森·比歇爾今年46歲，他于2022年擔(dān)任全食公司CEO，此時(shí)距亞馬遜以超 137 億美元收購(gòu)這家公司僅過去了五年。作為一家大公司的CEO，比歇爾的工作非常緊張，經(jīng)常出差，而且“每天至少要開 10 個(gè)會(huì)”，但這并不妨礙他...
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“休個(gè)假回來漲了2000元”，特斯拉中國(guó)4天內(nèi)2次漲價(jià)！
5月2日，特斯拉中國(guó)官網(wǎng)顯示，特斯拉旗下兩款國(guó)產(chǎn)車型全系漲價(jià)2000元。5月5日，特斯拉再次宣布對(duì)其在華銷售的Model S及Model X售價(jià)上調(diào)1.9萬元。有網(wǎng)友直呼，特斯拉這波反向操作看不懂。...
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中國(guó)式假期有點(diǎn)兒累
這兩天，大部分中國(guó)人正被剛公布的明年放假安排攪得煩心，這在美國(guó)倒成了新鮮事兒。《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)站、路透社以及《華爾街日?qǐng)?bào)》網(wǎng)站相繼對(duì)此進(jìn)行報(bào)道，前兩家不約而同地以“中國(guó)休假新變化引起民眾憤怒”作為文章標(biāo)題，后者則稱2014年中國(guó)休假方案“還是很復(fù)雜”。其中一家媒體還對(duì)休假方案公布的一個(gè)細(xì)節(jié)倍感困惑：真...
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我是一個(gè)假文章假文章假文章假文章假文章假文章假文
啊...
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O2O倒下了，B2B就是風(fēng)口了？
2015下半年，O2O市場(chǎng)一片哀嚎，死掉的項(xiàng)目不勝其數(shù)，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項(xiàng)目（部分名單參見此處）。于是，O2O項(xiàng)目倍受質(zhì)疑，資本撤離，2015年的投資低潮期由此而來。我咨詢了幾位投資機(jī)構(gòu)的朋友，他們都表示看好B2B，認(rèn)為B2B將是2016年的熱點(diǎn)，主要原因在于：在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下，傳統(tǒng)...
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休假不積極，老板有問題
如果放棄帶薪假，你一年里可能就有好些天免費(fèi)給老板打工。美國(guó)旅游協(xié)會(huì)發(fā)起的“休假項(xiàng)目”本周二公布了一項(xiàng)調(diào)研結(jié)果，發(fā)現(xiàn)受訪美國(guó)人中有55%沒有休完2015年的帶薪假，較前一年增長(zhǎng)了13%。因?yàn)榉艞墡郊伲绹?guó)人實(shí)際上為雇主義務(wù)工作上億天，放棄了614億美元的福利。該研究調(diào)查了5600多名全職員工和118...
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